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신입채용

  • 채용일정
  • 신입사원 채용은 매년 상,하반기에 당사 홈페이지 및 취업사이트를 통해 진행됩니다.
  • 채용절차
  • 지원서작성 -> 서류전형 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 신체검사 -> 최종합격
  • 채용절차 안내
  • 서류전형 : 항목별 기준 및 지원서 작성내용에 대한 공정한 서류심사를 통하여 지원자가 회사에서 필요로 하는 인재상인지를 심사합니다.
  • 면접전형 : 면접은 1차 실무자 면접과 2차 임원 면접으로 나누어 진행합니다.
  • 서류전형 후 필기전형이 추가 될 수 있습니다.
  • 세부면접내용
    단계, 면접위원, 주요 평가내용 보여주는 테이블
    단계 면접위원 주요 평가내용
    1차면접 실무자 기본실무능력, 활용가능성, 전공지식 등
    2차면접 임원 기본인성 및 지원동기, 사회 적응력 등
※ 기타
  • 지원서 기재사항이 사실이 아닌것으로 판명될 경우 채용이 취소 될 수 있습니다.
  • 상기절차는 필요에 따라 변경 될 수 있습니다.

경력채용

  • 채용일정
  • 경력사원의 채용은 당사 홈페이지 및 취업사이트를 통하여 수시모집을 하고 있습니다.
  • 채용절차
  • 지원서작성 -> 서류전형 -> 면접전형 -> 신체검사 -> 최종합격
  • 채용절차 안내
  • 서류전형 : 항목별 기준 및 지원서 작성내용에 대한 공정한 서류심사를 통하여 지원자가 회사에서 필요로 하는 인재상인지를 심사합니다.
  • 면접전형 : 면접은 실무자, 임원면접 동시에 진행합니다.
    전문기술을 요하는 경우 면접 후 Test 진행(ex. IT부문 등)
  • 세부면접내용
    단계, 면접위원, 주요 평가내용 보여주는 테이블
    단계 면접위원 주요 평가내용
    면접 실무자,임원 직무적합성, 기본인성, 조직적합성 등
    Test - 해당업무에 대한 전문성 평가
※ 기타
  • 지원서 기재사항이 사실이 아닌것으로 판명될 경우 채용이 취소 될 수 있습니다.
  • 상기절차는 필요에 따라 변경 될 수 있습니다.

작성기준 안내

  • 결제금액 및 대출내역 작성기준은 조회시점입니다.
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